โครงการฝึกอบรมหลักสูตร “ การคิดเชิงบวกกับการทำงานเป็นทีม  ” หลักการและเหตุผล ในปัจจุบันนี้การมีแค่ความรู้ความสามารถในวิชาชีพอย่างเดียว ไม่สามารถทำให้คนประสบความสำเร็จในอาชีพการงานได้ หากบุคคลนั้นไม่สามารถเข้ากับผู้อื่นในสังคมที่ทำงานได้ การสร้างความสัมพันธ์อันดีกับบุคคลในที่ทำงานเป็นเรื่องของจิตใจที่แต่ละฝ่ายมีความเข้าใจซึ่งกันและกัน มีไมตรีจิตต่อกัน อันเป็นผลทำให้การทำงานไม่ว่าจะเป็นของแต่ละบุคคล หรือของกลุ่มมีประสิทธิภาพเป็นที่น่าพึงพอใจ ซึ่งจากการวิจัยของนักวิชาการทางด้านมนุษยสัมพันธ์ แสดงให้เห็นว่าการใช้อำนาจระหว่างกันนอกจากไม่เป็นผลดีต่อการบริหารงานด้านต่างๆ แล้วยังไม่สามารถซื้อน้ำใจและความร่วมมือของคนที่เกี่ยวข้องได้ ทั้งนี้เพราะมนุษย์ทุกคนมีความรู้สึกนึกคิด มีอารมณ์ มีศักดิ์ศรี มีจิตใจเป็นอิสระ มีความต้องการที่จะได้รับการบำรุงรักษาน้ำใจ ตลอดจนมีส่วนต้องการแสดงความคิดเห็นในกิจกรรมที่ตนมีส่วนร่วม และตองการได้รับการยอมรับนับถือ ดังนั้นการจัดกิจกรรมเรียนรู้รูปแบบการได้ใช้ชีวิตร่วมกัน โดยใช้เกมท้าทายอัตตา (Ego Challenge Game) เกมการบริหาร (Management Game) ในรูปแบบ Walk Rally มุ่งเน้นให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมเกิดทัศนคติและจิตสำนึกที่ดีต่อเพื่อนร่วมงาน และองค์กร ด้วยวิธีการทำงานรวมพลัง ร่วมมือร่วมใจ เสียสละ สามัคคี และผลักดันให้ผลงานขององค์กรบรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมายได้ วัตถุประสงค์ของโครงการ 1.เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้ตระหนักถึงการคิดเชิงบวกและการทำงานเป็นทีม 2.เพื่อพัฒนาและเปลี่ยนแปลงแนวคิดใหม่ (Paradigm)  ทัศนคติ (Attitude)  ความรู้ (Knowledge) และทักษะ (Skill) ที่จำเป็นต้องมีในการให้บริการลูกค้า 3.เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีวิธีการคิด และทัศนคติที่ถูกต้องเหมาะสมต่อตนเอง  ต่องาน  ต่อองค์กร […]

ในปัจจุบันนี้การมีแค่ความรู้ความสามารถในวิชาชีพอย่างเดียว ไม่สามารถทำให้คนประสบความสำเร็จในอาชีพการงานได้ หากบุคคลนั้นไม่สามารถเข้ากับผู้อื่นในสังคมที่ทำงานได้  

หลักสูตรการบริหารจัดการเวลา ที่จะช่วยลดปัญหาชีวิต และการทำงานให้มีประสิทธิภาพขึ้น ด้วยการจัดระเบียบเวลาอย่างสร้างสรรค์

หลักสูตรสร้างสื่อภาพนิ่งและวีดีโอด้วยมือถือ หัวข้อที่สอน การตลาดเบื้องต้น การวางแผนออกแบบสื่อ การใช้สีในการออกแบบ เทคนิคการใช้รูปทรง เทคนิคการใส่ข้อความ การทำสื่อภาพนิ่งด้วยมือถือ การทำสื่อวีดีโอด้วยมือถือ การทำสื่อภาพนิ่งแบบเคลื่อนไหวด้วยมือถือ เทคนิค และการนำมาประยุกต์ใช้ในการทำสื่อ      

ความน่าสนใจที่องค์กรจะได้รับ เลขานุการสามารถประสานงานให้กับผู้บริหารอย่างมีประสิทธิภาพ เลขานุการสามารถเป็นผู้ช่วยติดตามงานอย่างมีประสิทธิภาพ องค์กรจะสามารถประชุมวางแผนเพื่อการเติบโตขององค์กร โดยการประสานงานทีมที่มีประสิทธิภาพของเลขานุการมืออาชีพ   หลักสูตรนี้เหมาะสําหรับ  เลขานุการสํานักงาน เลขานุการผู้บริหาร หัวข้อการอบรม คุณค่าของเลขานุการมืออาชีพ 4.0 เลขานุการที่เป็นมากกว่าคนจดบันทึกรายงานการประชุม และนัดหมาย บทบาทและหน้าที่ของเลขานุการมืออาชีพ คุณสมบัติของเลขานุการที่ผู้บริหารต้องการ การวางตัวที่เหมาะสม สิ่งที่ควรทําและพึงระวัง เคล็ดลับการปรับตัวให้เข้ากับผู้บริหารที่หลากหลายสไตล์ ศิลปะการครองใจนาย เทคนิคและทักษะการทํางานที่มีประสิทธิภาพ การจัดการประชุมและการนัดหมาย การบริหารเวลาและการวางแผนการทํางาน การจัดเก็บเอกสาร การส่งอีเมล์ การโต้ตอบจดหมาย อย่างมืออาชีพ ทักษะการเขียนรายงานการประชุม และติดตามงานอย่างมีประสิทธิภาพ มารยาททางสังคมในฐานะเลขานุการของผู้บริหาร ศิลปะการสื่อสาร จิตวิทยาในการประสานงานกับบุคคลภายในและภายนอกองค์กร การใช้ภาษากับคน Type ที่แตกต่าง การขอความร่วมมือจากคน Type ที่แตกต่างอย่างมีประสิทธิภาพ งานได้ผล คนได้ใจ มือประสานสิบทิศ เทคนิคการขจัดความเครียด เทคนิคการบริหารงานที่ล้นมือได้อย่างไร วิธีการอบรม : ทฤษฎี 70% กิจกรรมกลุ่ม 30% ระยะเวลาการอบรม 1 วัน เวลา 9:00-16:00 น.  

หลักสูตร สร้างแรงจูงใจในการทำงานด้วยทัศนคติเชิงบวก (หลักสูตร 2 วัน)

โครงการค่ายเตรียมความพร้อม  (Intelligent Leadership Camp) ลักษณะโครงการ  โครงการต่อเนื่องเพื่อเตรียมความพร้อมในการเรียน มุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพความเป็นผู้นำของผู้เข้าร่วมโครงการ หลักการและเหตุผล การเป็นผู้นำไม่ได้เกิดขึ้นได้ในทุกบุคคล หากแต่ต้องได้รับการพัฒนาฝึกฝนให้มีความพร้อมที่จะมีศักยภาพของการเป็นผู้นำ ไม่มีใครสอนใครได้ในในเรื่องภาวะผู้นำ แต่เราสามารถช่วยเขาให้เรียนรู้ได้ ภาวะผู้นำจึงต้องมีการหล่อหลอมสะสม ต้องผ่านกระบวนการของการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ถ้าฝึกหัดให้เรื่องเหล่านี้เกิดความชำนาญ จะสามารถทำให้ภาวะผู้นำในตัวได้ถูกพัฒนาขึ้นเป็นลำดับ บุคคลที่ผ่านประสบการณ์พัฒนาภาวะผู้นำมาแล้วจะสามารถปรับเปลี่ยนตัวเองให้มีภาวะผู้นำได้ดีขึ้นอย่างรวดเร็ว แต่บุคคลที่ไม่มีประสบการณ์ หรือยังไม่ได้เรียนรู้ อาจจะต้องใช้เวลาอย่างมาก ซึ่งคนที่ไม่ชอบเปลี่ยนแปลงตนเอง น้อยคนนักจะสามารถเปลี่ยนแปลงตนเองและก้าวไปเป็นผู้นำได้ แต่ถ้าเริ่มตั้งแต่ยังเด็ก และมีความมุ่งมั่น ไม่ว่าจะเป็นคนลักษณะใด ก็จะสามารถเปลี่ยนแปลงและมีศักยภาพของการเป็นผู้นำได้ ดังนั้นการสร้างภาวะผู้นำที่เกิดจากการเรียนรู้ด้วยตนเอง สามารถปรับตัวตามสถานการณ์ได้ จึงเป็นจุดมุ่งหมายของการพัฒนาเยาวชนสู่ภาวะการเป็นผู้นำ โดยเริ่มจากการเสริมสร้างความมั่นใจเล็กๆ ความรู้สึกดีรู้สึกภูมิใจกับตนเองที่สามารถนำเพื่อนให้พ้นภัย แก้ปัญหาให้กับเพื่อนๆ เป็นคนกลางไกล่เกลี่ยความบาดหมางของเพื่อนๆ เป็นหัวหน้าทีมเล็กๆ ไปจนถึงหัวหน้าชั้น หัวหน้างาน เจ้าของกิจการ จนในที่สุดสามารถพัฒนาตนจนเป็นผู้นำประเทศ ค่ายนี้จึงเป็นจุดเริ่มต้นของการค้นหา และพัฒนาตนเองของเด็กต่อไปในอนาคต วัตถุประสงค์ 1.เพื่อพัฒนาทัศนคติ บทบาทผู้นำ และศึกษาพฤติกรรมที่สามารถวัดได้ เพื่อปรับปรุงบุคลิกภาพให้เป็นผู้นำที่พึงประสงค์ 2.เพื่อแลกเปลี่ยนความรู้ ประสบการณ์ระหว่างเยาวชน ผู้เข้าร่วมโครงการ  เพื่อพัฒนาแนวคิดให้กว้างไกล 3.เพื่อเรียนรู้กระบวนการ รูปแบบสู่การมีภาวะผู้นำ และนำมาปรับใช้ให้เหมาะสมกับตนเอง และสถานการณ์ได้ 4.เพื่อเตรียมความพร้อมและพัฒนาเยาวชนให้สามารถปรับตัวสำหรับการเรียน และสามารถสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับตนเองได้อย่างเต็มความสามารถซึ่งจะต้องอาศัยระยะเวลา […]